A 50 días de huelga del STA-CECyTECH denuncian hostigamiento

 TRABAJADORES DEL COLEGIO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS

 

Las demandas del Sindicato se encuentran la libertad de organización sindical, escalafón, protección salarial, regularización de plazas y el respeto a los derechos del personal administrativo en los 30 planteles del estado.

 

Ainer González / Divulgar

 

Hostigamiento, amenazas y retención salarial, son las acciones que ha emprendido la Dirección General del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Chiapas (CECyTECH), con trabajadores y trabajadoras sindicalizados que estallaron en huelga desde el jueves 02 de mayo de este año.

Por considerar que violan sus derechos laborales y sindicales, personal del CECyTECH agremiado al Sindicato de Trabajadores Administrativos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Chiapas (STA-CECyTECH), se pronunciaron este jueves 20 de junio afuera del Congreso del Estado de Chiapas, para solicitar a las y los legisladores a que ayuden a dar una solución a sus demandas.

A 50 días de estallar en huelga de trabajo, José Eliezer Esponda Cáceres, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Chiapas, dio a conocer que la Dirección General emprendió acciones para afectar al personal que entró a paro de labores.

Dentro de estas acciones, Esponda Cáceres manifestó que los más de 300 trabajadores suspendieron actividades en los 30 planteles educativos de la institución, han padecido de retenciones salariales, esto pese a que su huelga de trabajo está sujeta bajo un recurso legal en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado (JLCA).

“Están son prácticas que no deberían de ser, porque una huelga congela tal cuál como nosotros los trabajadores entramos a ella, en el mismo puesto, la misma categoría, con los mismos nombramientos y también con el mismo salario y estabilidad, porque para eso esperamos tanto tiempo para que una huelga legal fuera dada en Chiapas, porque en 10 años no se había dado”, refirió.

Foto: Ainer González

Por lo anterior, recordó que desde el año 2019, el Sindicato inició un recurso en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado, para la firma del contrato colectivo de trabajo, en donde se solicitan incrementos salariales, igualdad de contratos.

Esta determinación, destacó el secretario del Sindicato que estas acciones se presentan por la falta de un empleo digno, en donde varios trabajadores pese a laborar por más de 28 años, aún no cuentan con una certeza jurídica laboral.

Por tanto, Esponda Cáceres destacó que los más de 300 Administrativos del Colegio han vivido en la incertidumbre desde que ingresaron a la institución, por lo que insistió a las autoridades correspondientes hacer los procedimientos oportunos para el reconocimiento de las y los trabajadores.

“Hemos buscado con paciencia desde 2019 el que se logre en la ruta de la legalidad, armonía y acuerdos el firmar nuestro Contrato; pero solo hemos recibido omisión, no existe una inclusión laboral justa entre gremios sindicales y relación obrero patronal, falta un largo camino en la ruta por la igualdad laboral en el CECyTECH; el Contrato Administrativo es la base de una plataforma libre de intermediarios en la gestión y oportunidad de solventar pendientes de justicia con los trabajadores”, planteó.